Postoje ljudi čije osobine i ponašanje u poslovnoj sredini štete njihovoj karijeri, te koliko god da se trude – nikako ne uspjevaju da napreduju. Saznajte kako da ih prepoznate, koje su to osobine koje ih sprječavaju da se istaknu i kako da sami izbjegnete da budete u njihovoj poziciji.
1. Kukavice
Strah može da bude moćna motivacija. Tako naljepnice na cigaretama prijete kako pušenje ubija, a politički govornici u svojim kampanjama često tvrde kako će njihovi protivkandidati uništiti ekonomiju.
U poslovnom okruženju, ljudi pod uticajem straha teže da imaju iracionalno i štetno ponašanje. Kolege koje su kukavice neće se dvoumiti da okrive drugog za grešku ili će ostati tihi kada treba da se zauzmu za ispravan stav. Oni se jednostavno plaše tuđe reakcije i posljedica koje bi mogle da uslijede i upravo zbog toga ne uspjevaju da napreduju.
2. Arogantni
Arogantni saradnici samo će trošiti vaše vrijeme, jer sve što vi radite oni vide kao lični izazov. Arogancija je lažno samopouzdanje i uvijek zapravo maskira velike mane. Istraživanja pokazuju da je arogancija povezana s brojnim problemima na radnom mjestu.
Umišljeni pojedinci uglavnom su manje produktivni i više upadaju u konfliktne situacije nego prosječni radnici koji nemaju naglašenu ovu karakternu crtu.
3. Temperamentni
Neki ljudi nemaju nikakvu kontrolu nad svojim emocijama. Oni će izgubiti strpljenje na sastanku, vikaće kada im se neki zadatak ne dopada ili vidno negodovati zbog upućene kritike.
Iako strast može biti velika vrlina, temperamentni ljudi često nisu produktivni, jer svoju energiju troše iskazujući svoje (ne)zadovoljstvo i stvarajući probleme u odnosima među zaposlenima.
Čuvajte se ovakvih ljudi, jer ne samo da iscrpljuju sve oko sebe, već će vas i sputati na putu ka uspjehu, na kom se sami nikad neće naći.
4. Žrtve
Žrtve je ponekad teško identifikovati zato što na prvi pogled privoljevaju druge da saosećaju s njihovim problemima. Međutim, kako vrijeme prolazi, vi počinjete da shvatate da je vrijeme koje im je potrebno da posvetite njihovim poteškoćama zapravo – sve vrijeme.
Žrtve su poznati kradljivci, ne samo vremena, već i energije, a prepreke na koje nailaze vide isključivo kao nesavladive, bez želje da ih pretvore u prilike. Klonite ih se, jer će vas u suprotnom uvući u svoj negativistički sistem vrijednosti.
5. Lakovjerni
Ukoliko u svom okruženje imate lakovjerne kolege, vjerovatno vam je žao čim se sjetite njihovog slučaja. Oni su ti koji trče svom nadređenom po novine, dostupni za potrebne izmjene i tokom vikenda, a obično su to novi zaposleni koji pokušavaju da se uklope u kolektiv.
Lakovjerni se plaše da kažu „Ne”, da traže povećanje plate i suprotstave se nečijem mišljenju. Nemojte se osećati krivim za to što sami ne umiju da zauzmu svoj stav i ne pokušavajte da im ukažete na preko potrebnu promjenu ponašanja – oni to sami uviđaju, ali uzalud.
Stručnost kao odlika uspješnih
Oni koji raspolažu znanjem i iskustvom nemaju problem da se bore za svoju poziciju, kažu svoje mišljenje i ne podmeću nogu drugom da bi sami došli do izražaja. Stručni ljudi odišu samopouzdanjem, što je logično, jer poznaju posao i sve što rade – rade s razlogom. Posjedovanje znanja omogućava im uspjeh i veliku zaradu. Da biste bili kao oni usavršite svoje poslovne vještine i ne brinite da će vas uspjeh zaobići kao pripadnika gore najbrojanih kategorija.
